Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

Dobrze sformułowany wniosek = ekspresowe osiągnięcie wyniku

Wypowiedzenie umowy stosunku o pracę to wbrew pozorom dość skomplikowany proces, który wymaga profesjonalnej pomocy radcowskiej lub adwokackiej. Umiejętnie sformułowane wypowiedzenie pozwala na osiągnięcie celu i szybką realizację wniosku.

Kodeks Pracy

Kodeks Pracy to dokument prawny, w którym zapisane zostały wszystkie ważne kwestie związane ze stosunkami cywilnoprawnymi na poziomie pracodawca-pracownik. Zgodnie z jego przepisami, rozwiązanie umowy o pracę nastąpić może:

• z upływem czasu, na jaki została zawarta,
• z dniem ukończenia pracy, dla wykonania której była zawarta,
• na mocy porozumienia stron,
• przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia,
• przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Wypowiedzenie umowy o pracę – definicja

Wypowiedzenie umowy o pracę to czynność prawna, która zostaje podjęta jednostronnie, a jej skutkiem ostatecznym jest rozwiązanie stosunku pracy. Wypowiedzenie musi odbywać się w warunkach zgodnych ze wszystkimi zapisami prawnymi.

Okresy zawartej umowy

Kwestia wypowiedzenia tyczy się tylko i wyłącznie umowy o pracę podpisanej:

• na czas nieokreślony,
• na czas określony,
• na okres próbny.

Pisemny wniosek

Wypowiedzenie umowy o pracę zachodzić może tylko w formie pisemnego dokumentu. Nie można wypowiedzieć stosunków pracy słownie, ponieważ wszystko musi zostać pisemnie udokumentowane.

Pomoc radcy lub adwokata

W sytuacji podjęcia decyzji o wypowiedzeniu pracy warto skonsultować tę kwestię z osobą, która posiada merytoryczną, fachową wiedzę z zakresu prawa pracy. W takiej sytuacji warto jest zainteresować się polecanymi kancelariami, poprzeglądać fora internetowe i popytać swoich bliskich oraz znajomych czy posiadają jakieś doświadczenie w wyborze radcy prawnego. W dyskusjach internetowych dotyczących porad prawnych, często pojawia się, jako osoba polecana i rzetelna radca prawny Grażyna Buczyńska. W celu uzyskania większej ilości informacji, serdecznie zapraszamy do odwiedzenia witryny internetowej: http://buczynskagrazyna.pl/.

Cechy dobrego radcy prawnego

Pomoc radcowska jest niezwykle istotna w sytuacji pomocy w zakresie prawa pracy. Jak zatem dokonać odpowiedniego wyboru i znaleźć osobę, która jest odpowiednia. Oto lista cech, jakie powinien wykazywać profesjonalny radca prawny:

• wzbudzać zaufanie,
• kreować sympatyczną atmosferę,
• być dyskretny,
• posiadać wiedzę,
• cieszyć się dobrymi opiniami klientów.

Wybranie radcy prawnego, który cechuje się wszystkimi wyżej wymienionymi aspektami jest gwarancją sukcesu.

Podsumowanie

Wypowiedzenie stosunków prawnych w umowie o pracę jest niezwykle trudnym i pracochłonnym procesem. Dlatego też nie zajmuj się tym wszystkim sam i powierz swoje problemy osobie, która posiada odpowiednie wykształcenie w tym fachu.